Delavec na poskusnem delu lahko vsak čas pred koncem poskusne dobe preneha z delom, če smatra, da določene naloge in posli, ki jih opravlja, ne ustrezajo njegovim sposobnostim ali pa, da mu pogoji dela ne ustrezajo. Delovno razmerje mu preneha z dnem, ko poda pismeno odpoved.
Določila o poskusnem delu veljajo tudi za delavca, ki sklene delovno razmerje za določen čas.
Maksimalna dolžina poskusnega dela za posamezna dela znaša:
-
za dela I. do III. skupine največ 1 mesec
-
za dela IV. skupine največ 2 meseca
-
za dela V. skupine največ 3 mesece
-
za dela VI. in VII. skupine največ 6 mesecev Poskusnega dela ni mogoče določiti za delavce pripravnike in delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi.