1.
Delavcem pripadajo dodatki za posebne obremenitve pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.
Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Osnova za izračun dodatkov je osnovni osebni dohodek delavca za poln delovni čas, oziroma ustrezna urna postavka.
2.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
– izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni 10%
– delo v deljenem delovnem času:
za prekinitev dela 1 uro in več 15% za prekinitev dela 2 uri in več 20%
– dežurstvo 20%
– nočno delo 30%
– delo preko polnega delovnega časa 30%
– delo v nedeljo 50%
– delo na proste dneve po posebnem republiškem in zveznem zakonu 50%.
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini najmanj 10% od osnove.
Če organizacija oziroma delodajalec uvede t.i. "evropski delovni čas", delavcem ne pripada dodatek za delo v deljenem delovnem času.
3.
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovnega osebnega dohodka za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
4.
Dodatki zaradi naporov in težkih pogojev dela so že upoštevani v izhodiščnih osebnih dohodkih po posameznih tarifnih razredih, razen pri delih, ki se pojavljajo samo občasno in trajajo krajši delovni čas in so težko določljiva z zahtevnostjo opravil. Ti dodatki se obračunavajo samo za čas trajanja (delo v tunelih, kesonih, viaduktih, na izrednih višinah).