60. člen
Nadomestilo za ločeno življenje
Delavcu pripada nadomestilo za ločeno življenje, če ga podjetje napoti na delo v drug kraj, delavec pa dela in ima stalno bivališče in družino v kraju sedeža podjetja ali poslovne enote.
Višina nadomestila za ločeno življenje se določi na podlagi dejanskih stroškov nastanitve in prehrane, vendar največ do višine 50% dnevnice.