53. člen
(varnostna kultura)
(1)
Investitor ali upravljavec sevalnega ali jedrskega objekta mora s sistemom vodenja:
-
zagotoviti, da vodstvo in zaposleni spodbujajo dejavnosti za zagotavljanje varnosti in prispevajo k stalnemu izboljševanju varnostne kulture;
-
določiti in podpirati želena in pričakovana vedenja in ravnanja, ki spodbujajo močno varnostno kulturo, pri čemer se želena in pričakovana ravnanja in vedenja nanašajo tudi na podizvajalce;
-
zagotoviti, da posamezniki in skupine varno in uspešno izvajajo naloge, ki se nanašajo na varnost, ob upoštevanju medsebojnih vplivov med posamezniki, tehnologijo in organizacijo;
-
zagotoviti načine, s katerimi organizacija stalno razvija, nadgrajuje in izboljšuje svojo varnostno kulturo.
(2)
Posamezniki v organizaciji investitorja ali upravljavca sevalnega ali jedrskega objekta morajo podpirati in spodbujati močno varnostno kulturo s krepitvijo:
-
individualne in skupne zavezanosti za varnost;
-
sprejetja osebne odgovornosti za varnost;
-
organizacijske kulture, katere vrednote so zaupanje, sodelovanje in odprta komunikacija ter poročanje o človeških in organizacijskih težavah;
-
poročanja o vseh pomanjkljivostih na SSK z namenom, da ne pride do zmanjšanja varnosti;
-
hitre potrditve ugotovljenih težav in povratnih informacij za ugotovljene težave ter predlogov za izboljšave;
-
načinov, s katerimi si organizacija nenehno prizadeva za razvoj in izboljšanje varnosti ter varnostne kulture;
-
dodeljevanja odgovornosti in pooblastil organizacijam ter posameznikom za varnost na vseh ravneh;
-
ukrepov za spodbujanje spraševanja, kritičnega razmišljanja in stalnega učenja zaposlenih na vseh ravneh organizacije;
-
preprečevanja neutemeljenega samozadovoljstva;
-
skupnega razumevanja ključnih vidikov varnosti in varnostne kulture v organizaciji;
-
ozaveščenosti o tveganjih in nevarnostih, ki se nanašajo na delo in delovno okolje, ter razumevanja možnih posledic teh nevarnosti;
-
konzervativnega odločanja pri izvajanju vseh dejavnostih, ki se nanašajo na varnost.
(3)
Vodstvo upravljavca sevalnega ali jedrskega objekta mora redno izvajati neodvisna vrednotenja in samovrednotenja varnostne kulture in svojega vodenja.
(4)
Vodstvo upravljavca sevalnega ali jedrskega objekta mora z rezultati vrednotenj iz prejšnjega odstavka seznaniti zaposlene ter zagotoviti stalne izboljšave in spodbujati odprto komunikacijo, sodelovanje, spraševanje, kritično razmišljanje ter stalno učenje zaposlenih na vseh ravneh organizacije.
(5)
Upravljavec sevalnega ali jedrskega objekta mora zagotoviti, da njegovi dobavitelji in podizvajalci, katerih delo lahko vpliva na varnost sevalnega ali jedrskega objekta, izvajajo svoje dejavnosti v skladu s prvim in drugim odstavkom tega člena.