Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B v javnih agencijah s področja infrastrukture

Direktorju ne pripada del plače iz naslova delovne uspešnosti, če javna agencija:

posluje s presežkom odhodkov nad prihodki,

ne predloži poročila o delu v roku, ki je določen z aktom javne agencije,

ne zagotovi realizacije sklepov in ukrepov, naloženih s strani sveta agencije ali pristojnega ministrstva, oziroma če v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi drug nadzorni organ ali Računsko sodišče Republike Slovenije,

prejme negativno mnenje Računskega sodišča Republike Slovenije za obdobje, v katerem je bil direktor javne agencije odgovoren za njeno poslovanje,

direktor s svojimi ravnanji škoduje ugledu javne agencije (npr. so njegova ravnanja v nasprotju z nalogami in cilji organizacije oziroma zaradi njegovih ravnanj oseba javnega prava uživa negativno publiciteto).