Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B v javnih agencijah s področja infrastrukture

Učinkovitost poslovanja se glede na izvajanje nalog iz pristojnosti javne agencije ovrednoti v višini do 20 % osnovne plače. Pri tem se upoštevajo kriteriji, kot so npr. kakovostno in pravočasno izvajanje nalog s svojega področja, doseganje novih, posebej izpostavljenih ciljev, uvajanje novosti na področju svojega dela, izboljšanje delovnih procesov, fleksibilnost (pravočasna realizacija nalog ob nepredvidenih, izjemnih oziroma nujnih okoliščinah).