Delovno dovoljenje se izda na vlogo delodajalca (v nadaljnjem besedilu: delovno dovoljenje na vlogo delodajalca) ali na vlogo tujca (v nadaljnjem besedilu: osebno delovno dovoljenje).
Delovno dovoljenje na vlogo delodajalca se izda za določen čas, ki ne more biti daljši od enega leta, in velja za delo pri delodajalcu, ki je zaprosil za delovno dovoljenje.
Osebno delovno dovoljenje se izda za določen čas, ki ne more biti daljši od enega leta, v primerih, ki jih določa ta zakon, pa tudi za nedoločen čas.
Vlogi za izdajo delovnega dovoljenja mora biti priložena izjava delodajalca, da bo s tujcem sklenil delovno razmerje oziroma pogodbo o delu.