Delovno dovoljenje se odvzame:
-
če je tujcu odpovedano prebivanje;
-
če je tujcu izrečen varnostni ukrep izgona iz države ali varstveni ukrep odstranitve tujca;
-
če je tujec odsoten iz Republike Slovenije več kot šest mesecev v nepretrganem trajanju, razen v primeru, ko je v tujino napoten z nalogom delodajalca ali je odsoten zaradi izobraževanja, bolezni, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka.
Osebno delovno dovoljenje se odvzame tudi v primeru krivdnega prenehanja delovnega razmerja v skladu s predpisi o delovnih razmerjih.