Program usposabljanja je sestavljen tako, da pripravniku omogoči:
-
seznanitev z delom delodajalca (okvirno 7,5% časovne opredelitve);
-
seznanitev s splošnim delom programa usposabljanja (okvirno 15% časovne opredelitve);
-
temeljno seznanitev z izbranim področjem (okvirno 75% časovne opredelitve);
-
udeležbo na verificiranem programu priprave na strokovni izpit ter na uvajalnem seminarju in/ali predavanju iz izbirnega področja (okvirno 2,5%).