19. člen
(kazenske določbe)
(1)
Z globo od 3.000 eurov do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki:
-
izplača nadomestila plače v nasprotju s tem zakonom (6. člen, 11. člen),
-
ne zagotavlja pravice do usposabljanja v skladu s programom (11. člen),
-
v času prejemanja delnega povračila nadomestil plač delavcem začne postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi oziroma odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, odredi nadurno delo v nasprotju s tem zakonom ali za poslovno leto obračuna in izplača nagrade organom vodenja in nadzora (11. člen),
-
ne omogoči administrativnega in finančnega nadzora v zvezi z izvajanjem tega zakona (16. člen).
(2)
Z globo od 1.500 eurov do 8.000 eurov se kaznuje delodajalec, ki zaposluje deset ali manj delavcev in ki stori prekršek iz prejšnjega odstavka.
(3)
Z globo od 450 eurov do 2.000 eurov se kaznuje odgovorna oseba delodajalca–pravne osebe, če stori prekršek iz prvega odstavka tega člena.