76. člen
(razlogi za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas)
(1)
Ne glede na določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, se pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas:
1.
za delovna mesta, vezana na osebno zaupanje funkcionarja (delovna mesta v kabinetu);
2.
za nadomeščanje začasno odsotnega javnega uslužbenca;
3.
za dela, ki se organizirajo kot projekti z omejenim časom trajanja;
4.
v primeru začasno povečanega obsega dela, ki po svoji naravi traja določen čas in ga ni mogoče izvrševati z obstoječim številom javnih uslužbencev;
5.
za opravljanje pripravništva;
6.
za položaj generalnega direktorja, generalnega sekretarja, predstojnika organa v sestavi, predstojnika vladne službe, načelnika upravne enote in direktorja uprave lokalne skupnosti oziroma tajnika občine;
7.
v primerih, ko je v organu pričakovati spremembo obsega javnih nalog, ki lahko vpliva na zmanjšanje potrebnega števila javnih uslužbencev, pri čemer se takšna delovna mesta v sistemizaciji posebej označijo;
8.
v primerih, ko gre za zaposlitev vrhunskega športnika ali trenerja zaradi podpore in promocije vrhunskega športa;
9.
v primerih zagotovitve delovnega mesta po osmem odstavku 92. člena tega zakona;
10.
za čas opravljanja nalog vršilca dolžnosti iz devetega in desetega odstavka 92. člena tega zakona;
11.
za sodelovanje civilnih strokovnjakov v mednarodnih operacijah;
12.
za čas odsotnosti javnega uslužbenca, ki je s predstojnikom sklenil dogovor o prenehanju delovnega razmerja s pravico do vrnitve iz 149. člena tega zakona.
(2)
Določbe o sklenitvi pogodbe o zaposlitvi v kabinetih se lahko smiselno uporabljajo tudi za delovna razmerja v uradu predsednika republike, v kabinetu predsednika vlade, vključno s položajem direktorja tega kabineta, in za delovna mesta v državnem zboru in državnem svetu, na katerih se opravlja delo za poslanske oziroma svetniške skupine.
(3)
Pogodba o zaposlitvi za določen čas se lahko sklene, če so zagotovljena finančna sredstva.