3. člen
(Način preverjanja izpolnjevanja pogojev)
(1)
Preverjanje izpolnjevanja pogojev se izvede na podlagi treh letnih ocen delovne uspešnosti. Letna ocena delovne uspešnosti se opravi ob upoštevanju:
-
rezultatov dela
-
samostojnosti, ustvarjalnosti in natančnosti pri opravljanju dela
-
zanesljivosti pri opravljanju dela
-
kvalitete sodelovanja in organizacije dela ter
-
drugih sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela
(2)
Ocena delovne uspešnosti javnega uslužbenca je lahko: odlično, zelo dobro, dobro, zadovoljivo in nezadovoljivo ter pomeni:
-
odlično: odlično opravljeno delo, to je visoko nad pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja;
-
zelo dobro: zelo dobro opravljeno delo, to je nad pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja;
-
dobro: dobro opravljeno delo, to je v skladu s pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja;
-
zadovoljivo: zadovoljivo opravljeno delo, to je delno pod pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja;
-
nezadovoljivo: nezadovoljivo opravljeno delo, to je v celoti pod pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja.
(3)
Podrobnejša opredelitev kriterijev po elementih delovne uspešnosti iz drugega odstavka tega člena je v Prilogi III, ki je sestavni del tega pravilnika.