47.g člen
(merila za ocenjevanje ponudb)
(1)
Z javnim povabilom se lahko določi eno ali več meril za ocenjevanje ponudb delodajalcev, ki izpolnjujejo pogoje javnega povabila.
(2)
Merila za ocenjevanje ponudb se lahko nanašajo na:
1.
prijavljeni program,
2.
število oseb, ki se lahko vključijo, in možnost oddaje več ponudb,
3.
predhodno vključenost v ukrepe APZ in s tem povezane omejitve in zahteve, tako na strani delodajalca kot na strani osebe, ki se vključuje v program,
4.
omejitve in zahteve glede oseb, ki se lahko vključijo v program,
5.
lastnosti in osebne okoliščine oseb, ki se lahko vključijo v program,
6.
potrebe in razmere na trgu dela na območju Republike Slovenije ali v posamezni regiji,
7.
socialni in geografski položaj delodajalca,
8.
prispevek oziroma usmerjenost delodajalca k trajnostnemu razvoju, digitalnemu ali zelenemu prehodu,
9.
posebne zahteve, ki se nanašajo na delovno mesto,
10.
stanje brezposelnosti v Republiki Sloveniji ali posamezni regiji,
11.
število zaposlenih pri delodajalcu in velikost delodajalca,
12.
lastnosti, ki jih mora izpolnjevati delodajalec,
13.
zahteve, ki izhajajo iz tega zakona, kot so ugotovljena ustreznost in primernost vključitve v program, opredeljeni zaposlitveni cilji v zaposlitvenem načrtu ali drugo,
14.
sankcije, izrečene na podlagi zakona, ki ureja preprečevanje dela in zaposlovanja na črno,
15.
druga merila, določena z javnim povabilom, glede na stanje trga dela in namen ter cilje javnega povabila, v skladu s tem zakonom.
(3)
Merila za ocenjevanje ponudb iz prejšnjih odstavkov tega člena morajo biti skladna s tem zakonom, smernicami in načrtom za izvajanje ukrepov APZ ter katalogom ukrepov APZ ter predmetom, ciljem in namenom posameznega javnega povabila.