Zbornica ugotavlja ustreznost izobraževalnih programov in delovnih izkušenj, ki zagotavljajo strokovnim sodelavcem ustrezno strokovno ali poklicno usposobljenost za opravljanje posameznih socialno-varstvenih storitev ali dejavnosti, kar kandidat dokazuje v postopku preverjanja s predložitvijo dokazil o:
-
zaključenih izobraževalnih programih ali modulih,
-
doseženih poklicnih kvalifikacijah,
-
pridobljenih certifikatih, licencah in drugih potrdilih,
-
formalnih in neformalnih delovnih izkušnjah.