15. člen
(naloge mentorja)
(1)
Naloge glavnega mentorja so:
-
pripravi individualiziran programa usposabljanja specializanta,
-
usklajuje in nadzira potek specializacije in s tem zagotavlja, da specializacija poteka v skladu s programom specializacije,
-
sodeluje z neposrednimi mentorji in spremlja njihovo delo,
-
ocenjuje napredovanje znanja specializanta,
-
predlaga podaljšanje določenega dela specializacije, če ugotovi, da specializant v predvidenem času ni pridobil zadostnega obsega znanja in veščin,
-
organizira skupinske oblike usposabljanja specializantov.
(2)
Neposredni mentor usposablja in nadzira specializanta na svojem delovnem mestu, preverja pridobljena znanja in poroča glavnemu mentorju o napredovanju znanja specializanta. Poleg tega sodeluje pri skupinskih oblikah usposabljanja specializantov.