1. Nočni delavec, ki ima potrdilo o nezmožnosti za nočno delo iz zdravstvenih razlogov, se premesti na podobno delo, ki ga lahko opravlja, če je to mogoče.
2.
Če premestitev na tako delo ni mogoča, se delavcu zagotovijo enake ugodnosti kot drugim delavcem, ki niso zmožni delati ali si zagotoviti zaposlitve.
3.
Nočnemu delavcu, ki ima potrdilo o začasni nezmožnosti za nočno delo, se zagotovi enako varstvo pred odpovedjo ali obvestilom pred odpovedjo kot drugim delavcem, ki iz zdravstvenih razlogov ne morejo delati.