Zakon o evidencah na področju dela (ZEPD)

Zaradi evidence o jugoslovanskih državljanih, začasno zaposlenih v tujini:

se mora občan:

ki odhaja na začasno delo v tujino brez posredovanja organizacije za zaposlovanje - najpozneje osem dni pred odhodom prijaviti pristojni organizaciji za zaposlovanje, da bi dal podatke o začasni zaposlitvi v tujini;

ki se vrne z začasnega dela iz tujine - najpozneje v 15 dneh po vrnitvi iz tujine prijaviti pristojni organizaciji za zaposlovanje, da bi dal podatke o vrnitvi z začasnega dela v tuji­ni;

ki je na delu v tujini, vendar želi, da ustrezna organiza­cija za zaposlovanje posreduje za njegovo zaposlitev v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji - obrniti na organizacijo za zaposlovanje s pisno prijavo o posredovanju pri zaposlitvi v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji;

mora organizacija:

ki pošilja svoje delavce na začasno delo v tujino predložiti pristojni organizaciji za zaposlovanje najpozneje osem dni pred njihovim odhodom pisno prijavo, da pošilja de­lavce na začasno delo v tujino;

katere delavci se vrnejo z začasnega dela v tujini - po­slati pristojni organizaciji za zaposlovanje najpozneje v 15 dneh po njihovi vrnitvi pisno poročilo o vrnitvi delavcev z za­časnega dela v tujini.

Organ, razen diplomatskega ali konzularnega predstav­ništva Socialistične federativne republike Jugoslavije, ki je po zveznem zakonu, s katerim se ureja izdajanje potnih listin državljanom Socialistične federativne republike Jugoslavije, pristojen za izdajo potne listine oziroma za podaljšanje njene veljavnosti, mora za državljane Socialistične federativne repub­like Jugoslavije na začasnem delu v tujini, ki vložijo zahtevo za izdajo potne listine oziroma za podaljšanje njene veljavnosti ali za izdajo vizuma, poslati izvod zahteve (prepis, kopijo ali foto­kopijo) v 15 dneh po njenem prejemu organizaciji za zaposlo­vanje, na katere območju je imel državljan v Socialistični fede­rativni republiki Jugoslaviji zadnje stalno prebivališče.