5. člen
(razporejanje stroškov)
(1)
V okviru računovodskega sistema izvajalca univerzalne poštne storitve se stroški razporedijo na naslednji način:
a)
stroški, ki jih je mogoče neposredno pripisati določeni storitvi ali izdelku, se pripišejo tej storitvi ali izdelku;
b)
skupni stroški, ki jih ni mogoče neposredno pripisati določeni storitvi ali izdelku:
-
kadarkoli je mogoče, se porazdelijo na podlagi neposredne analize vira samih stroškov;
-
kadar neposredna analiza ni mogoča, se skupne stroškovne kategorije porazdelijo na podlagi posredne povezave z drugo stroškovno kategorijo ali skupino stroškovnih kategorij, za katero je mogoč neposreden prenos ali dodelitev; posredna povezava temelji na primerljivih stroškovnih strukturah;
-
kadar z neposrednimi in tudi s posrednimi ukrepi ni mogoče porazdeliti stroškov, se stroškovna kategorija porazdeli na podlagi splošnega porazdelitvenega faktorja, ki se izračuna s pomočjo koeficienta vseh izdatkov, ki so neposredno ali posredno pripisani ali dodeljeni vsaki storitvi in izdelku iz drugega odstavka 3. člena zakona, ki se izvaja kot univerzalna poštna storitev, na eni strani ter drugim poštnim in ostalim storitvam ter izdelkom na drugi strani;
-
skupni stroški, ki so nujni za izvajanje univerzalne in neuniverzalne poštne storitve, se ustrezno porazdelijo; pri univerzalni in neuniverzalni poštni storitvi se uporabijo enaki povzročitelji stroškov.
(2)
Za izračun stroška kapitala, izvajalec univerzalne poštne storitve uporabi metodo tehtanega povprečja stroška kapitala (WACC).
(3)
Za stroške univerzalne poštne storitve se ne upoštevajo:
-
stroški, povezani s službenimi stanovanji, razen kadar je uporaba teh stanovanj nujna za izvajanje univerzalne poštne storitve;
-
stroški oblačil, opreme, najema, vzdrževanja, popravil in drugih povezanih stroškov z družbenimi, kulturnimi, športnimi, rekreacijskimi in drugimi objekti oziroma objekti podobnega namena;
-
odhodki za dobrodelne ali družbenokoristne namene;
-
stroški izobraževanj in povezanih programov, ki niso povezani z izobraževanjem zaposlenih;
-
stroški potovanj in povezanih aktivnosti, ki niso povezane s službenimi potovanji zaposlenih;
-
stroški prispevkov za nagrade zaposlenim, razen za prispevke, ki izhajajo iz delovne zakonodaje;
-
stroški kazni, glob in drugih sankcij;
-
stroški odškodnin in povračil za škodo, povzročeno s strani izvajalca univerzalne poštne storitve;
-
drugi stroški, ki ne predstavljajo stroškov univerzalne poštne storitve.