19. člen
(sistemizacija in kadrovski načrt)
(1)
Sistemizacija delovnih mest mora biti prilagojena pristojnostim oziroma nalogam Državnega zbora in delovnim procesom, ki potekajo v Državnem zboru, ter oblikovana tako, da so učinkovito in nemoteno zagotovljeni pogoji za delo Državnega zbora.
(2)
Sistemizacija mora biti v skladu s kadrovskim načrtom. Število sistemiziranih delovnih mest lahko odstopa od kadrovskega načrta tako, da se sistemizira do pet odstotkov več delovnih mest kot je število dovoljenih zaposlitev v kadrovskem načrtu.
(3)
Kadrovski načrt mora biti v skladu z obsegom sredstev, ki so v finančnem načrtu Državnega zbora predvidena za plače in druge osebne prejemke.