(1)
Podatki, ki se smejo pridobivati v postopku varnostnega preverjanja, so:
1.
osebno ime, vključno s prejšnjimi,
2.
davčna številka,
3.
datum in kraj rojstva,
4.
državljanstvo oziroma državljanstva, vključno s prejšnjimi,
5.
naslov prebivališča (stalnega in začasnega),
6.
zakonski stan ali z njim izenačena skupnost in število otrok,
7.
poklic in delo, ki ga opravlja ali ga je opravljal,
8.
znanje o ravnanju z orožjem,
9.
sedanji in prejšnji delodajalci ter njihovi naslovi,
10.
pravnomočne sodbe zaradi kaznivih dejanj, ki se preganjajo po uradni dolžnosti, ter sodbe in odločbe o prekrških,
11.
kazenski postopki za kazniva dejanja, ki se preganjajo po uradni dolžnosti, in postopki o prekrških,
12.
odvisnost od alkohola, prepovedanih drog oziroma druge odvisnosti,
13.
bolezen ali duševne motnje, ki bi lahko ogrozile varno opravljanje nalog pravosodne varnostne policije,
14.
disciplinske sankcije v zvezi z delom,
15.
prejšnja varnostna preverjanja po tem zakonu ter
16.
lastnosti in okoliščine iz življenja preverjane osebe zaradi katerih bi lahko bila izpostavljena izsiljevanju ali drugim oblikam pritiska.
(2)
Med varnostnim preverjanjem se smejo zbirati le tisti podatki iz prejšnjega odstavka, ki so pomembni za odločitev o varnostnem zadržku.
(3)
Samostojni podjetniki posamezniki, posamezniki, ki samostojno opravljajo dejavnosti, pravne osebe in državni organi, od katerih uprava med varnostnim preverjanjem zbira podatke iz prvega odstavka tega člena, morajo podatke brezplačno posredovati upravi najpozneje v 15 dneh od prejetja zahteve.
(4)
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo obdelovati podatke v skladu z zakonom, ki ureja varstvo osebnih podatkov, in z drugimi predpisi, ki urejajo zaupnost ali tajnost podatkov, preverjani osebi pa niso dolžni sporočiti ali potrditi, da so bili podatki posredovani upravi. Preverjena oseba je s tem lahko seznanjena pet let po varnostnem preverjanju oziroma dve leti po prenehanju pogodbe o zaposlitvi.«.