Naloge direktorja:
-
organizira delo zavoda,
-
sprejema strateški načrt,
-
sprejema program dela s finančnim načrtom,
-
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu,
-
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu,
-
sprejema kadrovski načrt,
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
-
sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
-
pripravlja letno poročilo,
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
-
poroča svetu o izdanih sklepih in drugih ukrepih iz svoje pristojnosti,
-
predlaga svetu rešitve, ki so podlaga za njegovo odločanje,
-
skrbi za zakonitost dela zavoda,
-
odloča o sklepanju in prenehanju delovnega razmerja, razporeja delavce in izvaja druge pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in splošnimi akti zavoda,
-
sklepa pogodbe za zavod,
-
podpisuje in daje pooblastila za podpisovanje in zastopanje zavoda,
-
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in tem sklepom.
K aktom iz druge, tretje, četrte, pete, šeste, sedme in enajste alinee daje soglasje svet zavoda.