13. člen
(prekrški delodajalca)
Z globo od 2.000 do 40.000 eurov se kaznuje za prekršek delodajalec, ki:
1.
pisno ne oceni tveganja za varnost in zdravje zaradi uporabe ostrih pripomočkov (prvi odstavek 6. člena);
2.
ne prepreči poškodbe in infekcije pri viru (prva alineja prvega odstavka 7. člena);
3.
uporabe ostrih pripomočkov ne zmanjša na najmanjšo možno mero (druga alineja prvega odstavka 7. člena);
4.
ne zamenja nevarnih ostrih pripomočkov z bolj varnimi pripomočki, ki so opremljeni z vgrajenimi varnostno zasnovanimi zaščitnimi mehanizmi (tretja alineja prvega odstavka 7. člena);
5.
ne zagotovi, da se zaščitni pokrovčki ne uporabijo ponovno, potem, ko so že bili odstranjeni (četrta alineja prvega odstavka 7. člena);
6.
ne zagotovi varnega odstranjevanja odpadnih ostrih pripomočkov v skladu s predpisom, ki ureja obvezno ravnanje z odpadki, ki nastanejo pri opravljanju zdravstvene dejavnosti (peta alineja prvega odstavka 7. člena);
7.
ne izda pisnih navodil za varno odstranjevanje odpadnih ostrih pripomočkov in jih ne objavi na običajen način (drugi odstavek 7. člena);
8.
občasno ne preveri načinov in postopkov za uporabo in odstranjevanje ostrih pripomočkov in ne zagotovi, da sta uporaba in odstranjevanje ostrih pripomočkov skladna z določili prvega in drugega odstavka 7. člena (tretji odstavek 7. člena);
9.
delavcev ne obvesti o nevarnostih, ki se lahko pojavijo pri uporabi ostrih pripomočkov (prvi odstavek 8. člena);
10.
delavcev ne usposobi za pravilno in varno uporabo ostrih pripomočkov s teoretičnim in praktičnim usposabljanjem (prvi odstavek 9. člena);
11.
delavcev ne usposobi za ukrepanje, povezano z izpostavljenostjo krvi in telesnim tekočinam (prva alineja drugega odstavka 9. člena);
12.
delavcev ne usposobi za ukrepanje, povezano z imunizacijo (druga alineja drugega odstavka 9. člena);
13.
delavcev ne usposobi za varno odstranjevanje uporabljenih ostrih pripomočkov (tretja alineja drugega odstavka 9. člena);
14.
delavcev ne usposobi za ukrepanje ob nastanku poškodb (četrta alineja drugega odstavka 9. člena);
15.
ko izve za poškodbo delavca z ostrim pripomočkom, poleg splošnih ukrepov po zakonu, ki ureja varnost in zdravje pri delu, ne izvede še ukrepov za oskrbo poškodovanega delavca, vključno s preiskavami po izpostavljenosti oziroma poškodbi ter ne poskrbi za zdravljenje in zdravstveni nadzor, če je to potrebno (prva alineja 11. člena);
16.
ko izve za poškodbo delavca z ostrim pripomočkom, poleg splošnih ukrepov po zakonu, ki ureja varnost in zdravje pri delu, ne opravi še raziskave o vzrokih in okoliščinah, zaradi katerih je nastala nezgoda (druga alineja 11. člena).