Navodilo o načinu izvajanja obveznosti delodajalca in tujca do nadzorstvenih organov

Domači in tuji delodajalec (v nadaljnjem besedilu: delodajalec), ki zaposluje oziroma napotuje tujca, je dolžan hraniti delovno dovoljenje in vsa dokazila, ki dokazujejo zakonitost zaposlitve ali delo tujca. V primeru inšpekcijskega nadzora je delodajalec dolžan sodelovati z inšpektoratom za delo, mu omogočiti vpogled v vse dokumente in se v celoti podrejati njegovim ukrepom in navodilom.