Ta vsebina je neaktualna
66. člen
Inovacije
(1)
Delavcu pripada za inovacijo najmanj 3% letne čiste gospodarske koristi. Nadomestilo za inovacijo se določi s pogodbo med inovatorjem in delodajalcem.
(2)
Podrobnejša merila za priznavanje inovacij in določanje višine nadomestila se določijo v kolektivni pogodbi ali drugem splošnem aktu pri delodajalcu, kjer se določijo tudi druge oblike spodbujanja in nagrajevanja inovativnosti, kot so na primer:
-
stimulacija prijavljenih idej,
-
nagrajevanje nerealiziranih inovacijskih predlogov,
-
omogočanje dodatnega izobraževanja, ekskurzij, obiskov sejmov in razstav ipd.,
-
nagradni dopust inovatorjem,
-
nagrade realizatorjem inovacij.