Ta vsebina je neaktualna
42. člen
Dolžina odpovednega roka
(1)
Odpovedni rok znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje:
1.
za delavce I., II. in III. skupine – en mesec,
2.
za delavce IV. in V. skupine – dva meseca,
3.
za delavce VI. skupine – tri mesece,
4.
za delavce VII., VIII. in IX. skupine – štiri mesece.
(2)
Odpovedni rok, naveden v predhodnem odstavku, se v sporazumu med delavcem in delodajalcem lahko tudi skrajša.
(3)
V skladu z zakonom ima delavec pravico do odsotnosti zaradi iskanja nove zaposlitve, ki jo lahko izrabi v dogovoru z delodajalcem.