35. člen
Dodatki
1.
Delavcem pripadajo dodatki za posebne obremenitve pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden.
Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.
Osnova za izračun dodatkov je osnovni osebni dohodek delavca za poln delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
2.
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
- Izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni 10 % - delo v deljenem delovnem času - za prekinitev dela 1 uro in več 15 % - za prekinitev dela 2 uri in več 20 % - dežurstvo 20 % - nočno delo 30 % - delo preko polnega delovnega časa 30 % - delo v nedeljo 50 % - delo na dela proste dneve po posebnem republiškem in zveznem zakonu 50 %
Za čas pripravljenosti na domu pripada delavcu nadomestilo v višini najmanj 10 % od osnove.
Če organizacija oziroma delodajalec uvede t. i. "evropski delovni čas", delavcem ne pripada dodatek za delo v deljenem delovnem času v višini 15 %.
3.
Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovnega osebnega dohodka za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
4.
V kolektivni pogodbi dejavnosti in v kolektivni pogodbi organizacije oziroma delodajalca se določijo dodatki in višina dodatkov zaradi naporov in težkih pogojev dela v naslednjih primerih:
a)
Pri umazanem delu in drugih težkih delih, pri katerih je delavec stalno izpostavljen negativnim vplivom okolja, kot na primer: dim, saje, vroč pepel, prah, vlaga, visoke temperature, posebno močan ropot ali posebno bleščeča umetna svetloba, delo v temnih prostorih ali z obremenilno barvno svetlobo, imajo delavci pravico dodatka za težko delo.
b)
Če delavec pri delu stalno in v skladu s predpisi uporablja zaščitna sredstva kot so: zaščitne čelade, plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka ali druga zaščitna sredstva.
c)
Pri delih pri katerih je delavec izpostavljen posebnim nevarnostim (požar, voda, eksplozija), je treba v kolektivni pogodbi dejavnosti in kolektivni pogodbi podjetja določiti višino teh posebnih dodatkov odvisno od stopnje nevarnosti v primerjavi s predhodnimi točkami tega člena.