Besedilo 16. člena pravilnika se spremeni tako, da se glasi:
16. člen
(izjemna napredovanja)
“Izjemoma lahko napreduje zaposleni, ki za najmanj 100% preseže skupno število točk, potrebnih za napredovanje za en plačilni razred, in je nadpovprečno delovno uspešen hkrati za največ dva plačilna razreda, pri čemer je za vsako 100% preseganje števila točk možno napredovati za en plačilni razred.
Predlog za napredovanje iz prvega odstavka tega člena poda zaposleni ravnatelju v pisni obliki.”.