Zakon o evropskih svetih delavcev (ZESD-1)

Evropski svet delavcev se ustanovi s pisnim dogovo­rom, ki določa zlasti:

na katere podružnice in družbe se dogovor nanaša, vključno s podružnicami ali družbami zunaj ozemlja držav čla­nic, kadar zajema tudi te;

sestavo evropskega sveta delavcev, število članov, tra­janje mandata in razdelitev mest, ki omogoča uravnoteženo predstavništvo delavcev po dejavnostih, kategorijah delavcev in spolu, če je to mogoče;

pristojnosti in naloge evropskega sveta delavcev in postopek obveščanja in posvetovanja ter ureditev povezovanja obveščanja in posvetovanja med evropskim svetom delavcev in nacionalnimi predstavniškimi telesi delavcev;

kraj, pogostost in trajanje sej;

sestavo, način imenovanja, naloge in način sklicevanja sestankov ožjega odbora, če je ta ustanovljen v okviru evrop­skega sveta delavcev;

finančna in materialna sredstva, ki jih je treba zagotoviti evropskemu svetu delavcev;

datum začetka veljavnosti dogovora, postopek spre­membe ali odpovedi dogovora, primere, v katerih je treba ob­noviti pogajanja o dogovoru in postopek za ponovna pogajanja o njem, vključno v primeru strukturnih sprememb v družbah ali povezanih družbah v državah članicah.

Če ni drugače dogovorjeno, se glede določitve članov evropskega sveta delavcev iz Republike Slovenije uporablja 21. člen tega zakona.