Organizacije združenega dela lahko pošiljajo svoje delavce v tujino:
1)
za izvajanje investicijskih del;
2)
za opravljanje proizvodnih del, storitev in drugih del;
3)
za opravljanje nalog in del v poslovnih enotah ali v skupnih gospodarskih predstavništvih, ki jih ustanovijo v tujini;
4)
za strokovno usposabljanje in uresničevanje drugih oblik poslovno-tehničnega sodelovanja;
5)
za zaposlovanje v podjetjih, ki so jih ustanovile same ali skupaj s tujimi poslovnimi partnerji, ali v tujih podjetjih, v katera so vložile svoja sredstva;
6)
za zaposlovanje v bankah in drugih finančnih organizacijah, zavarovalnih in pozavarovalnih organizacijah, ki jih ustanovijo v tujini same ali skupaj s tujim poslovnim partnerjem kot članice pooblaščene temeljne ali združene banke oziroma kot članice zavarovalne skupnosti ali pozavarovalne skupnosti v Socialistični federativni republiki Jugoslaviji.
Pošiljanje delavcev na začasno delo v tujino na podlagi 2. točke prvega odstavka tega člena se uredi s pogodbo o poslovnem sodelovanju, ki jo skleneta organizacija združenega dela in tuji poslovni partner.
Organizacije združenega dela ne smejo sklepati pogodb o poslovnem sodelovanju, s katerimi bi odstopile svoje delavce tujemu poslovnemu partnerju.