Čas, ki ga je prebil na delu pri tujem delodajalcu, ter naloge in dela, ki jih je v tem času opravljal, lahko državljan dokazuje z listino, ki jo dobi od pristojnega organa ali organizacije države, v kateri je bil zaposlen.
Listina iz prvega odstavka tega člena rabi kot dokaz za oceno, ali delavec glede trajanja delovnih izkušenj za opravljanje določenih nalog in del, izpolnjuje potrebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja.
Način izdajanja in vsebino listine iz prvega odstavka tega člena določa mednarodna pogodba.