43. člen
(pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)
Plačana odsotnost za posamezni primer traja:
| lastna poroka | 2 dni |
| rojstvo otroka | 1 dan |
| smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otroka, staršev, posvojencev, pastorkov | 3 dni |
| smrt bratov, sester, starih staršev, zakončevih staršev | 1 dan |
| selitev delavca | 1 dan |
| elementarna ali druga hujša nesreča, ki je zadela delavca | 2 dni |
(3)
Odsotnost iz tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.
(4)
Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.