53. člen
(disciplinske sankcije)
(1)
Disciplinska odgovornost se ugotavlja in izvaja v skladu z določili zakona, ki ureja delovna razmerja.
(2)
Disciplinske sankcije, ki jih delodajalec lahko delavcu izreče v disciplinskem postopku, so:
-
opomin,
-
denarna kazen.
(3)
Najvišja odmerjena denarna kazen za posamezno kršitev lahko znaša največ 20 % plače za polni delovni čas delavca, ki jo je prejel v mesecu pred izrečeno denarno kaznijo, oziroma, ki bi jo prejel, če bi delal.