Med presežke delavcev ni mogoče uvrstiti:
-
delavca v času služenja vojaškega roka, delavca v času, ko je odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni,
-
nosečnic in delavk, oziroma delavcev v času odsotnosti z dela zaradi porodniškega dopusta in dopusta za nego in varstvo otroka,
-
članov organa upravljanja, delavskega sveta ali drugega organa, ki predstavlja delavce, in voljenega ali imenovanega sindikalnega zaupnika v času opravljanja njegove funkcije in še dve leti po prenehanju opravljanja funkcije,
-
delavca, izvoljenega za delegata skupščine družbenopolitične skupnosti.
Med presežke pa je mogoče uvrstiti:
-
invalide in invalidne osebe le z njihovim soglasjem ali če se jim zagotovi sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas na ustreznem delovnem mestu v drugi organizaciji ali delodajalcu,
-
starejšega delavca, ki mu do izpolnitve pogojev za upokojitev manjka do pet let zavarovalne dobe le, če se mu zagotovi dokup zavarovalne dobe, če mu je zagotovljeno denarno nadomestilo iz naslova zavarovanja, ali z njegovim soglasjem, s pravico do odpravnine,
-
delavca z manj kot enim letom delovne dobe le z njegovim soglasjem,
-
– oba zakonca, ki sta zaposlena v istem podjetju in delavca, katerega zakonec je kot nezaposlen prijavljen na Zavodu za zaposlovanje in delavko oziroma delavca samohranilca z otrokom do dveh let starosti, le z njihovim soglasjem.