Ukrep prenehanja delovnega razmerja se izreče za hujše kršitve delovnih obveznosti, s katerimi se povzročijo motnje v razmerjih pri opravljanju del oziroma nalog, onemogoča ali otežuje delo drugih delavcev ali kako drugače moti delovni proces, ogroža zdravje, varnost in življenje delavcev ali drugih ljudi in bi lahko bila ali je povzročena večja škoda.
32. člen
Kolektivna pogodba premogovništva Slovenije
Uradni list RS 27-1148/1991 objava 29. 11. 1991