Terensko delo je delo, ki se opravlja izven območja občine, kjer je sedež podjetja oziroma njene delovne enote oziroma v oddaljenosti več kot 20 km od sedeža podjetja in še delavec, ki to delo opravlja, dnevno ne vrača v kraj sedeža oziroma v kraj stalnega ali začasnega bivališča.
Kot povračilo stroškov za delo na terenu se razume povračilo povečanih stroškov, ki jih ima delavec v času bivanja in dela na terenu, če dela v kraju izven sedeža podjetja in svojega stalnega ali začasnega bivališča.
Do terenskega dodatka je delavec upravičen v primeru, če sta organizirani prehrana in prenočišče na terenu, sicer pa ima pravico do ustrezne dnevnice in morebitnih stroškov prenočevanja.
Terenski dodatek je pod enakimi pogoji enak za vse delavce in znaša 75% višine dnevnice iz 88. člena oziroma 6% od povprečnega mesečnega osebnega dohodka na delavca v gospodarstvu Slovenije, izplačanega v preteklih treh mesecih.
Delavcu, ki dela na terenu, se povrnejo stroški za organizirano prenočišče v dejanski višini, stroški za organizirano prehrano pa v določenem deležu od dejanske višine teh stroškov.
Dejanska višina teh stroškov se ugotovi na podlagi stroškov, ki jih ima podjetje, ko za delavce na terenu organizira prehrano in prenočišče.
Terenski dodatek in dnevnice z morebitnimi stroški za prenočevanje ter dodatek za ločeno življenje se med seboj izključujejo.