Delavec, ki z ustvarjalnostjo pri delu z dosežki inovativne dejavnosti (izumom, modelom, vzorcem, blagovno znamko, tehnično izboljšavo ali koristnim predlogom) prispeva k povečanju dohodka oziroma dobička oziroma k zmanjšanju stroškov ali motenj v poslovanju podjetja, ima na tej podlagi pravico do nagrade in do drugih oblik materialnih in moralnih stimulacij.
Inovacijska nagrada se ugotavlja na podlagi čiste planirane in dejanske gospodarske koristi. Nagrada za rezultate inovacij znaša najmanj 10% ugotovljene letne čiste gospodarske koristi.