Temeljne podlage in sestavine sistema delitve osebnih dohodkov v panogi premogovništva Slovenije so:
Vrednosti izhodiščnih bruto mesečnih osebnih dohodkov predstavljajo ob doseganju predvidenih rezultatov dela najnižjo osnovo za planiranje, kalkulacije in izplačila delavcem, ki so razporejeni v ustrezne tarifne razrede.
Za valorizacijo izhodiščnih BOD v tekočem mesecu se uporabi indeks rasti za pretekli mesec.
Eskalacijska klavzula velja od 1. 10. 1991 dalje.
Na podlagi ugotovljenega vrednotenja se vsa delovna mesta razporedijo po plačilnih razredih na način, ki je določen v kolektivni pogodbi podjetja.