Nagrada za delo ob upokojitvi znaša najmanj 3 in največ 5 povprečnih mesečnih osebnih dohodkov na zaposlenega v gospodarstvu Slovenije v preteklih treh mesecih pred odhodom v pokoj.
Delavec, ki ima ob odhodu v pokoj doseženih do vključno 19 let pokojninske dobe, ima pravico do nagrade v višini treh povprečnih osebnih dohodkov iz predhodnega odstavka.
Delavec, ki ima ob odhodu v pokoj doseženih 20 do vključno 24 let pokojninske dobe, ima pravico do nagrade v višini štirih povprečnih osebnih dohodkov iz prvega odstavka.
Delavec, ki ima ob odhodu v pokoj doseženih 25 in več let pokojninske dobe in delavec, ki je invalidsko upokojen zaradi nezgode pri delu ali poklicne bolezni, ima pravico do nagrade v višini pet povprečnih osebnih dohodkov iz prvega odstavka. Enak znesek, kot ob odhodu v pokoj, po določilih tega odstavka pripada ob smrti delavca najožjim članom njegove družine.
V primeru smrti delavca kot posledice nesreče pri delu pripada najožjim članom njegove družine odpravnina v višini petih povprečnih osebnih dohodkov, ne glede na doseženo pokojninsko dobo tako umrlega delavca.