Izjemoma sme delo delavca trajati dlje od polnega delovnega časa, vendar ga sme presegati največ 10 ur na teden oziroma 180 ur na leto.
Delo prek polnega delovnega časa se uvede v vseh primerih, določenih z zakonom, ali zaradi pomanjkanja premoga in zato nastalih težav pri zagotavljanju zadostnih energetskih virov ter za preprečitev nevarnosti zastoja dela v drugih podjetjih.
Odločitev o delu prek polnega delovnega časa sprejme direktor ali od njega pooblaščeni delavec.