Pri sklepanju te kolektivne pogodbe in podjetniških pogodb se smiselno uporabljajo obligacijske določbe splošne kolektivne pogodbe Slovenije razen v primerih, ko ta pogodba drugače ureja posamezno vsebino ali jo dodatno konkretizira.
Za smiselno uporabne obligacijske določbe splošne kolektivne pogodbe štejemo njene določbe o:
-
pozitivni oziroma negativni izvedbeni dolžnosti,
-
posledicah kršitev obligacijskega dela kolektivne pogodbe,
-
reševanju kolektivnih sporov,
-
sestavi komisije za pomirjevanje,
-
začetku postopka pomirjevanja,
-
učinku pomirjevanja,
-
pobudi za spremembo oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe in
-
postopku pred arbitražo.