Delavec, ki bo izbran za prosto delovno mesto, bo sklenil pogodbo, o zaposlitvi, v kateri bodo določene pravice, dolžnosti in obveznosti med trajanjem in po prenehanju delovnega razmerja, ki se nanašajo na delovno mesto, za katero je delavec sklenil delovno razmerje.
Delavec, ki je že v delovnem razmerju, mora skleniti pogodbo o zaposlitvi najkasneje v roku 30 dni od dneva predložitve pogodbe, sicer mu preneha delovno razmerje, razen če ni zahteval presoje zakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi.