Začasno nepotrebne delavce rešuje podjetje v skladu z zakonom na naslednji način:
1.
z začasno, najdlje šestmesečno razporeditvijo delavcev v okviru podjetja na drugo delovno mesto, za katero se zahteva eno stopnjo nižja strokovna izobrazba;
2.
z začasno, najdlje šestmesečno razporeditvijo delavca v drugo podjetje ali k delodajalcu na delovno mesto, za katero se zahteva enaka ali eno stopnjo nižja strokovna izobrazba;
3.
z napotitvijo na prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo;
4.
z zagotovitvijo nadomestila osebnega dohodka za -čas čakanja na delo;
5.
s skrajševanjem delovnega časa zaposlenih.