Za delo sindikata mora podjetje zagotoviti naslednje pogoje:
-
da bo lahko v podjetju najmanj en sindikalni zaupnik svojo funkcijo opravljal profesionalno;
-
da bo sindikalnim zaupnikom in poverjenikom, ki neprofesionalno opravljajo funkcijo, zagotovljena za opravljanje funkcije najmanj ena plačana ura letno za vsakega delavca v podjetju, vendar skupaj ne manj kot 50 ur letno. V tako določeno število plačanih ur se ne všteva delo sindikalnih zaupnikov in poverjenikov izven podjetja ter ure sindikalnega zaupnika, ki funkcijo opravlja profesionalno;
-
da se poslovodni organ in sindikat podjetja dogovorita za okvirni način izrabe števila ur, določenega za sindikalno delo v predhodni alinei tega člena. Pri tem morata upoštevati potrebe in interese članov sindikata ter zahteve delovnega procesa;
-
da se poslovodni organ in sindikat podjetja dogovorita za način zagotavljanja strokovne pomoči in drugih pogojev (prostori, tehnično in administrativno delo itd.) za delo sindikata;
-
da bo članom sindikata zagotovljen obračun in plačevanje sindikalne članarine.