Delavec, ki je poslan na prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo kot začasno ali trajno nepotreben, je za čas dokvalifikacije ali prekvalifikacije upravičen do nadomestila osebnega dohodka v višini 100% osnovnega osebnega dohodka, kot če bi delal, povečanega z dodatkom za delovno dobo.
Delavcem, katerih delo v podjetju začasno ali trajno ni več potrebno in jim je zagotovljena pravica do nadomestila osebnega dohodka za čas čakanja na delo oziroma za čas do dokončnosti sklepa o prenehanju delovnega razmerja, to nadomestilo pripada v višini najmanj 70% osnovnega osebnega dohodka,' ki bi ga prejemali na svojem delovnem mestu, povečano za dodatek za delovno dobo, vendar najdlje 6 mesecev.
Delavec, ki ima kot začasni presežek dela skrajšan delovni čas, je za ure od skrajšanega do polnega delovnega časa po tej kolektivni pogodbi upravičen do nadomestila osebnega dohodka v višini 70% osnovnega osebnega dohodka, ki bi ga prejemal na svojem delovnem mestu, povečanega z dodatkom za delovno dobo.