Selitveni stroški se povrnejo delavcu ali njegovim družinskim članom, če se preselijo iz kraja dosedanjega stalnega bivališča v drug kraj zaradi dela, upokojitve ali smrti delavca in če je preselitev v interesu podjetja.
Selitveni stroški se povrnejo upokojencem tudi za selitev v istem kraju, če izpraznijo najemno stanovanje podjetja, kjer so bili zaposleni, in je za izpraznitev tega stanovanja zainteresirano tudi podjetje, oziroma je podjetje obdržalo razpolagalno pravico nad stanovanjem.
Selitveni stroški se povrnejo v višini dejanskih stroškov. Če je preselitev v interesu podjetja, se lahko delavcu in družinskim članom, ki živijo z njim v skupnem gospodinjstvu, povrnejo prevozni stroški in izplačata največ dve dnevnici za službeno potovanje v domovini.