Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)

Zahtevo za varstvo pravic mora vložiti delavec pri organu, ki ga določi statut temeljne organizacije, v 30 dneh od dneva, ko je zvedel za kršitev pravice, oziroma od dneva, ko mu je bila vročena odločba, s katero je bila kršena njegova pravica.