Ta vsebina je neaktualna
Z oglasom oziroma javnim razpisom se objavijo dela oziroma naloge, ko delavski svet oziroma od njega imenovana komisija v temeljni organizaciji na podlagi planov in v skladu s kadrovskim načrtom ugotovi, da je treba v delovnem procesu oziroma v proizvodnji povečati število delavcev za opravljanje določenih del oziroma nalog ali nadomestiti delavce, ki so prenehali z delom v temeljni organizaciji. V takem primeru odloči, da se sklene delovno razmerje z drugimi delavci, določi število potrebnih delavcev ter njihovo strokovno izobrazbo oziroma z delom pridobljeno delovno zmožnost.
V oglasu oziroma javnem razpisu morajo biti objavljeni pogoji, ki jih morajo izpolnjevati kandidati za opravljanje objavljenih del oziroma nalog ter rok, v katerem se morajo prijaviti kandidati kot tudi rok, v katerem bodo prijavljeni kandidati obveščeni o izidu izbire.
Če se sklep nanaša na delo oziroma naloge delavcev, ki imajo posebna pooblastila in odgovornosti, se objavijo pogoji po drugem odstavku tega člena z javnim razpisom hkrati z navedbo časa, za katerega bo delavec izbran za opravljanje teh del oziroma nalog.