Ta vsebina je neaktualna
Poslovodni organ oziroma v samoupravnem splošnem aktu pooblaščeni delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi lahko izdaja sklepe o začasnem razporejanju delavcev na druga dela oziroma naloge v nujnih primerih, ko gre za odvrnitev neposredne nevarnosti za življenje in zdravje delavcev in drugih delovnih ljudi, za odvrnitev nepopravljave škode, za izpolnitev neodložljivih delovnih nalog; o nujni uvedbi dela prek polnega delovnega časa; o odobritvi plačane odsotnosti z dela zaradi neodložljivih razlogov in za začasno odstranitev delavcev z dela ali iz temeljne organizacije, kadar bi navzočnost delavca resno ovirala nemoten in varen potek dela.
Poslovodni organ oziroma pooblaščeni delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi lahko v primerih lažjih kršitev delovnih obveznosti, ki jih določa samoupravni splošni akt, izreka ukrepe za lažje kršitve delovnih obveznosti. V samoupravnem splošnem aktu se opredeli način izrekanja ukrepov za lažje kršitve delovne obveznosti ob upoštevanju splošnih načel disciplinskega postopka.
Poslovodni organ oziroma v samoupravnem splošnem aktu pooblaščeni delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi lahko daje mnenje o delavčevem prispevku k delu po postopku in na način določen v samoupravnem splošnem aktu.
V primerih iz drugega odstavka tega člena je o izrečenem ukrepu za lažje kršitve delovne obveznosti potrebno takoj oziroma najkasneje v treh dneh obvestiti delavski svet.
Če pristojni organ ugotovi, da je pooblastilo zlorabljeno, zagreši s tem pooblaščeni delavec hujšo kršitev delovne obveznosti.