Ta vsebina je neaktualna
Postopek za ugotavljanje odgovornosti delavca se začne na zahtevo delavskega sveta, individualnega poslovodnega organa ali predsednika kolegijskega poslovodnega organa, vodje dela organizacije združenega dela zunaj sedeža temeljne organizacije oziroma delovne organizacije, organa samoupravne delavske kontrole, zbora delovne enote, družbenega pravobranilca samoupravljanja kakor tudi pristojnega organa družbenopolitične skupnosti in drugega organa, določenega s samoupravnim splošnim aktom.
Vsak delavec, ki zve za kršitev delovne obveznosti, ima pravico, da da pismeno pobudo za uvedbo disciplinskega postopka.