21. člen
(odpust)
Če uporabnik ne izpolnjuje sklenjenega dogovora in njegova odsotnost traja več kot 40 delovnih dni v letu, komisija začne postopek ugotavljanja razlogov za odpust iz storitve vodenja in varstva ter zaposlitve pod posebnimi pogoji. Med razloge za odpust se ne štejejo odsotnost zaradi bolezni, zdravstvene rehabilitacije, smrti ali bolezni v družini oziroma druge utemeljene osebne okoliščine.